15 января 2009г. Журнал Менеджер здравоохранения №1 2009/SYNOPSIS

Жу менеджер здравоВ октябре 2008 г. компания SYNOPSIS провела анкетированный опрос на тему: «Пути развития первичной медицинской помощи. Отраслевая система оплаты труда». Опрос был подготовлен по заказу Комиссии по здравоохранению Общественной палаты Российской Федерации.

Свое мнение об отраслевой системе оплаты труда высказали представители руководства департаментов здравоохранения и видные деятели российского здравоохранения из 83 субъектов Российской Федерации. В опросе участвовали 17 представителей департаментов пилотных территорий из 7 субъектов РФ, в которых внедрена и апробирована отраслевая система оплаты труда с 2005 года, среди которых Фаррахов Айрат Закиевич — Министр здравоохранения Республики Татарстан, Окунев Александр Юрьевич — Председатель комитета по здравоохранению Ленинградской области, а также другие руководители министерств и департаментов здравоохранения. В ходе настоящего исследования были опрошены более 50 экспертов, среди которых Стародубов Владимир Иванович, академик РАМН, профессор, директор Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, Денисов Игорь Николаевич проректор Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова и другие эксперты в области здравоохранения.
Большинство респондентов отметили, что существующая система оплаты труда медицинских работников по Единой тарифной сетке (ЕТС) привела к исчезновению разницы в оплате между различными категориями. На одном уровне оплаты оказались санитарки, сестры, врачи и квалифицированные специалисты. Система коэффициентов сложности выполняемой работы и квалификации работника по ЕТС не дает возможности организации быть более гибкой в регулировании заработной платы в связи с изменением ситуации на рынке труда.
Более 80% респондентов опроса ответили утвердительно на вопрос, устраивает ли их отраслевая система оплаты труда. На данный момент отраслевая система оплаты труда медицинских работников разработана в половине всех субъектов Российской Федерации. У 43% всех опрошенных данная система оплаты труда была принята подзаконным актом субъекта РФ (постановлением Правительства субъекта РФ, постановлением губернатора или Администрации).

Полный текст статьи в Журнале Менеджер здравоохранения (стр. 70-71):

 

http://www.idmz.ru/idmz_site.nsf/d7088d93b7d9eec9c3256d2f002683a5/1891f594dfe10004c325752800484ae9?OpenDocument